Oct 31, 2012 - Kostleige

Trasplante de útero, una segunda oportunidad

Oct 31, 2012 kostleige

Hace poco más de un año, se anunció al mundo sobre la posibilidad de trasplantar el útero de una mujer a su hija de veinticinco años, quien nació con un padecimiento que impidió a sus órganos reproductivos desarrollarse. Sin embargo, madre e hija salieron de la escena médica hasta el pasado mes de septiembre, cuando la Universidad de Gotemburgo en Suecia, anunció dos trasplantes exitosos realizados a dos mujeres suecas. Los cirujanos son cautelosos, ya que consideran el trasplante como un logro parcial. Y es que sólo hasta que ambas mujeres…

En el futuro, los diagnósticos genéticos en recién nacidos podrían salvar muchas vidas

Oct 31, 2012 kostleige

Las enfermedades hereditarias son una causa frecuente de mortalidad en los bebés recién nacidos, sin embargo, aún no es posible diagnosticarlas rápidamente con los métodos tradicionales. Es por esto que un grupo de científicos del Centro para la Medicina Genómica Pediátrica realizaron un estudio donde secuenciaron el genoma entero de varios recién nacidos. Utilizando un computador llamado Illumina HiSeq 2500, lograron secuenciar y detectar eficientemente las posibles mutaciones que originan los trastornos monogenéticos. En el futuro, esta información le brindará a los médicos una mayor precisión al momento de diagnosticar…

¿Qué es la maternidad subrogada o maternidad sustituta?

Oct 31, 2012 kostleige

Existen dos tipos de maternidad subrogada; el primero es cuando una mujer embarazada llega a un acuerdo, generalmente con otra pareja, para que sean ellos y no la madre biológica quienes cuiden a su hijo. Técnicamente llegan a un acuerdo de adopción y los motivos varían en cada caso. Muchas mujeres entregan a su hijo en adopción cuando consideran que ellas no están listas para la maternidad, o no poseen la capacidad económica para satisfacer las necesidades de su hijo. El segundo tipo de subrogación es cuando una mujer accede…

Embarazo y derechos laborales

Oct 31, 2012 kostleige

Son muchos los casos donde un embarazo frena a las mujeres en la búsqueda de empleo, aún conociendo sus derechos laborales. También existen algunas mujeres que deciden dejar su empleo para dedicar todo su tiempo al cuidado de su hijo. Esta última es una decisión muy respetable. Sin embargo, ninguna mujer puede ser tratada injustamente, despedida u obligada a renunciar a causa de su embarazo. No importa su antigüedad, tipo de empleo u horario laboral; una mujer tiene derecho a prestaciones básicas que le permitan atender su embarazo durante el…